Så fungerar StratPrio
En komplett guide till plattformens digitala medarbetare, analysmetoder och arbetsflöden. Skriven för att alla – inte bara strateger – ska kunna förstå vad som händer bakom kulisserna.
Översikt
Vad StratPrio är och hur de fyra digitala medarbetarna samarbetar.
StratPrio är en digital affärsutvecklingsavdelning. Istället för en enda chattbot har du fyra specialiserade medarbetare som arbetar i kedja och delar kontext med varandra. Varje medarbetare har ett tydligt ansvar – precis som ett konsultteam.
De fyra medarbetarna
Varje medarbetare har ett ansvarsområde, egna metoder och ett tydligt resultat.
Samlar fakta, marknadsdata och bygger en faktabas för organisationen.
- Samlar in fakta om organisationen, marknaden och konkurrenterna.
- Läser uppladdade dokument (strategi, planer, produktblad).
- Genomför en kort intervju innan analys för att fylla luckor i underlaget.
- PESTEL-tänkande (politiska, ekonomiska, sociala, tekniska, miljö-, juridiska faktorer).
- Källkritik – separerar etablerad fakta från antaganden.
- Strukturerad sammanfattning som blir indata till Atlas och Oracle.
Bygger vision, strategiska val och Blue Ocean-möjligheter ovanpå Novas insikter.
- Bygger en strategisk vision baserad på Novas faktabas.
- Identifierar konkurrensfördelar med VRIO-ramverket.
- Föreslår Blue Ocean-möjligheter där konkurrensen är låg.
- VRIO-analys av resurser och förmågor.
- Blue Ocean Strategy – hitta okontesterade marknadsutrymmen.
- Strategiska val: var ska vi spela och hur ska vi vinna?
Granskar både Nova och Atlas, identifierar risker och prioriterar via ICE.
- Granskar både Novas fakta och Atlas strategi kritiskt.
- Identifierar risker, bias och svaga antaganden.
- Prioriterar idéer och risker med ICE-score.
- Premortem-tänkande: 'Antag att detta misslyckas, varför?'
- Risk-rating: hög/medel/låg påverkan + sannolikhet.
- ICE-prioritering (Impact × Confidence × Ease).
Hittar leads, formulerar personliga utkast och hanterar inkommande svar.
- Hittar leads och formulerar personliga utkast till outreach.
- Genererar check-in-meddelanden till befintliga kunder.
- Föreslår svar på inkommande mejl baserat på sentiment.
- Mini-vision per prospekt – hypotes om deras strategiska vinst.
- Sentimentanalys av svar (intresserad / frågande / ej intresserad).
- Mall: alltid utkast som kräver mänskligt godkännande innan utskick.
Analysmetoder förklarade
De ramverk som medarbetarna använder för att gå från data till beslut.
VRIO är ett ramverk för att bedöma om en resurs eller förmåga faktiskt ger konkurrensfördel. Atlas värderar varje resurs mot fyra frågor:
- Value (Värde): Skapar resursen värde för kunden eller minskar kostnader?
- Rarity (Sällsynthet): Har få konkurrenter samma resurs?
- Inimitability (Svår att kopiera): Är det dyrt eller svårt att efterlikna?
- Organization: Är vi organiserade för att utnyttja den?
Blue Ocean handlar om att hitta okontesterade marknadsutrymmen ("blå hav") istället för att konkurrera i blodiga "röda hav" där alla redan slåss om samma kunder. Atlas föreslår idéer som:
- Eliminerar något som branschen tar för givet.
- Reducerar något som överlevereras.
- Höjer något långt över branschstandard.
- Skapar något helt nytt som branschen aldrig erbjudit.
När det finns många idéer hjälper ICE oss att rangordna dem objektivt. Oracle poängsätter varje förslag 1–10 på tre dimensioner:
- Impact: Hur stor blir effekten om det lyckas?
- Confidence: Hur säkra är vi på att det fungerar?
- Ease: Hur enkelt och billigt är det att genomföra?
Oracle fungerar som "djävulens advokat". Varje risk får en allvarlighetsgrad och en föreslagen åtgärd:
- Hög– kan blockera hela strategin, kräver omedelbar plan.
- Medel– måste hanteras inom kvartalet.
- Låg– övervaka, men blockerar inte.
I veckorapporten sammanställs allt arbete till en klassisk SWOT-matris med fyra kvadranter:
När någon svarar på ett utskick analyserar Vanguard tonen och föreslår ett svar anpassat efter sentimentet:
- Intresserad– föreslå ett konkret nästa steg (möte, demo).
- Frågande– besvara frågorna och bygg förtroende.
- Ej intresserad– tacka artigt och stäng tråden.
Funktioner & arbetsflöden
De viktigaste vyerna i appen och hur de hänger ihop.
Säkerhet & datahantering
Hur dina data skyddas och vem som ser vad.
Ordlista
Snabbreferens för termer som används i appen.
- Medarbetare
- En specialiserad digital expert med ett tydligt ansvar och egna metoder.
- Session
- En sammanhängande analyskörning där medarbetarna delar kontext med varandra.
- Insikt
- Strukturerad output från en medarbetare – t.ex. en risk eller VRIO-rad.
- Mini-vision
- En kort hypotes som Vanguard skapar om hur ett prospekt kan vinna.
- Retention-score
- 0–100 som visar hur aktiv och engagerad en befintlig kund är.
- Outreach-status
- Tillstånd för ett utkast: draft → approved → sent → replied.